Hvor mange timer er 50 prosent gradert sykmelding?

Hva prosenten i sykmeldingen betyr

Prosenten i sykmeldingen er hvor stor del av arbeidstiden din sykmelderen mener du ikke kan jobbe, regnet av din egen stilling. Helsedirektoratets veileder for sykmeldere: vurdere uføregrad ved gradert sykmelding sier at «Sykmeldingsprosenten regner du ut fra størrelsen på pasientens stilling», og at 50 prosent er fire timer av en åttetimersdag i full stilling, men to timer i halv stilling.

Loven sier at sykepengene beregnes «på grunnlag av reduksjon i arbeidstiden og/eller inntektstap» (folketrygdloven § 8-13 andre ledd), og Navs rundskriv til § 8-13 sier: «Det er reduksjonen i arbeidstiden som er avgjørende». Prosenten måles altså i timer over sykmeldingsperioden, ikke i hvor mange dager du er på jobb. Er du 50 prosent sykmeldt, kan du være på jobb en hel dag: enten fordi timene er samlet på noen dager (18,75 av 37,5 timer er 2,5 hele dager à 7,5 timer), eller fordi du bruker lengre tid på oppgavene. Hva som gjelder for det siste, står under «Når graden gjelder arbeidsinnsats og ikke arbeidstid».

Loven sier at det skal gis graderte sykepenger når du delvis kan utføre de vanlige arbeidsoppgavene dine, eller nye oppgaver etter tilrettelegging (folketrygdloven § 8-6), og Nav skriver: «Hvis du kan være delvis i arbeid, skal du bli delvis sykmeldt» (Navs side om sykepenger). Sykepengene kan graderes ned til 20 prosent: loven krever at evnen til å arbeide er nedsatt med minst 20 prosent (folketrygdloven § 8-13 første ledd), som Navs rundskriv kaller «én dag per uke». Hvor mange prosent det blir, vurderer legen eller en annen sykmelder. Det står i sykmeldingen din.

Regnestykket Timevis bruker

I Timevis skriver du jobbprosenten, ikke prosenten i sykmeldingen: er du 50 prosent sykmeldt, skriver du 50 som jobbprosent. Planlagt tid i perioden er timene i uken du har avtalt, ganget med jobbprosenten. Tabellen viser det for en full stilling og for en deltidsstilling på 80 prosent. Den er regnestykket i Timevis, ikke en regel i loven eller fra Nav.

Uken med 30 timer er 80 prosent av 37,5 timer. Jobber du fem dager i uken, blir 50 prosent av 37,5 timer 3,75 timer per dag, og 50 prosent av 30 timer 3 timer per dag.

Et regnet eksempel

Fordelingen på dagene

Hvordan timene fordeles på dagene, avtaler du med arbeidsgiveren. Sykmelderen kan foreslå hvordan reduksjonen fordeles, likt hver dag eller for eksempel annenhver dag, men det er arbeidsgiveren som vurderer om det er gjennomførbart på arbeidsplassen (Helsedirektoratets veileder for sykmeldere: vurdere uføregrad ved gradert sykmelding). Arbeidsgiveren skal så langt det er mulig tilrettelegge arbeidet eller arbeidstiden, og det dere blir enige om, står i oppfølgingsplanen (arbeidsmiljøloven § 4-6 første og tredje ledd). Timevis fordeler som standard timene likt på dagene du normalt jobber. I Plan kan du i stedet velge faste dager og starttid.

Når graden gjelder arbeidsinnsats og ikke arbeidstid

Nav skriver at det er to måter å være delvis sykmeldt på: jobbe færre timer med færre oppgaver, eller bruke lengre tid på oppgavene du utfører (Navs side for sykmeldte). Den siste måten skal etter Navs rundskriv til § 8-13 stå i en oppdatert oppfølgingsplan som sendes Nav. Uten den graderer Nav sykepengene etter timene du har oppgitt.

Timevis regner alltid i timer. Har du og arbeidsgiveren avtalt at graden gjelder arbeidsinnsats og ikke arbeidstid, fører du timene du faktisk jobber effektivt, slik hjelpen om Plan beskriver. Slik fører du det i Timevis. Det er ikke en regel fra Nav.

Hva siden ikke sier

Siden forklarer hva prosenten betyr og viser regnestykket Timevis bruker. Den sier ikke hvor mange timer du skal jobbe. Det står i sykmeldingen din og avtales med arbeidsgiveren. Siden handler ikke om sykepenger i kroner.

Nav skriver at du kan jobbe mer enn prosenten i sykmeldingen tilsier, at alle timene du har jobbet, står i søknaden om sykepenger, og at sykepengene graderes ut fra hvor mye du jobber (Navs side om sykepenger). Prosenten endrer ikke hvor lenge du kan få sykepenger: alle hverdager i sykmeldingsperioden teller som sykepengedager, også de du jobber (Navs rundskriv til § 8-33). Se Hva skjer uke for uke når du er sykmeldt, og hvem har plikten?

Slik bruker du det i Timevis

Du legger inn sykmeldingen som en periode i Plan, med jobbprosenten som er igjen. Timevis regner planlagt tid ut fra uken du har avtalt, og viser timene dine mot planen uke for uke. Sykmelding er helseopplysninger, så perioden lagres bare hvis du har gitt samtykke. Timevis regner ikke sykepenger og sender ingenting til Nav eller arbeidsgiveren. Timevis sjekker heller ikke om timene stemmer med sykmeldingen. Les hjelpen om Plan.