Hvor mange feriedager har du når du jobber deltid?

Stillingsprosenten endrer ikke antallet

Arbeidstilsynet skriver at alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år (Arbeidstilsynet om ferie). Loven setter tallet i virkedager, ikke i prosent av en stilling (ferieloven § 5 nr. 1 første punktum). Det gjelder deg som er deltidsansatt eller har redusert stilling, på samme måte som for heltid.

60 prosent stilling kan være tre hele dager i uken eller fem korte, og begge har like mange virkedager ferie: loven gir 25 virkedager til arbeidstakeren, uansett stillingsprosent. Antall feriedager i Timevis er likevel ulikt, 13 for tre dager i uken og 21 for fem, fordi Timevis teller dine arbeidsdager. Begge er 4 uker og 1 dag (se tabellen under).

Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager (ferieloven § 5 nr. 1 tredje punktum). Lørdag teller derfor med. Arbeidstilsynet skriver at 6 virkedager i feriesammenheng normalt er én uke. 25 virkedager er 4 uker og 1 dag.

Slik trekkes feriedagene

Ferieloven sier: «Virkedager i ferien som etter arbeidstidsordningen likevel ville vært fridager for vedkommende arbeidstaker, regnes som feriefritid og går til fradrag i dagtallet» (ferieloven § 5 nr. 1 fjerde punktum). Arbeidstilsynet skriver: «Dersom den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uken du tar ferie, har du dermed brukt én ferieuke, og ikke tre feriedager» (Arbeidstilsynet om ferie).

Ferien telles altså i uker. En ferieuke bruker like mye, uansett hvor mange dager du jobber, og en uke er like lang for den som jobber to dager som for den som jobber fem.

Utregningen: fra virkedager til dine arbeidsdager

Timevis teller feriedager i dine arbeidsdager: én feriedag for hver arbeidsdag du tar fri. For at kvoten og uttaket skal gå opp, regner Timevis lovens virkedager om til arbeidsdager: hver hele uke på 6 virkedager blir en uke med dine arbeidsdager, og resten teller én for én. Knappene i Timevis regner med 5 arbeidsdager i uken. Det er et forvalg i appen. Omregningen er regnestykket i Timevis, så tallene passer med kalenderen din, og ikke en lovregel.

Femte ferieuke er ikke en lovregel. Arbeidstilsynet skriver at den kom med tariffoppgjøret 2000/2001, og den gjelder når den er avtalt i tariffavtale eller arbeidsavtale (Arbeidstilsynet om ferie). Fra og med året du fyller 60, kommer en uke til, 6 virkedager (ferieloven § 5 nr. 2).

Et regnet eksempel

Enkeltdager

Ferieloven teller ferien i virkedager og uker, ikke i enkeltdager. Du kan kreve hovedferien sammenhengende i hovedferieperioden 1. juni–30. september og restferien samlet (ferieloven § 7 nr. 1 og 2), og arbeidsgiveren fastsetter tiden etter å ha drøftet den med deg (ferieloven § 6 nr. 1). Arbeidstilsynet skriver: «Som arbeidstaker kan du ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at du har avtalt det med arbeidsgiver» (Arbeidstilsynet om ferie). Hvordan dagene føres i din virksomhet, avgjør arbeidsgiveren. Timevis viser ferien din slik du selv har lagt den inn.

Hva siden ikke sier

Siden handler om antall feriedager. Den sier ikke noe om feriepenger, opptjening eller hva som gjelder hvis du blir syk i ferien. Hva som gjelder hos deg, står i arbeidsavtalen, tariffavtalen og hos arbeidsgiveren. Om sykdom i ferien, se punktet «I ferien» på Hvor mange dager egenmelding kan du ha?

Slik bruker du det i Timevis

På Ferie velger du kvoten med knappene merket «Lov» eller «Vanlig avtale», eller skriver tallet ditt i feltet «Annet». Knappene regner med 5 arbeidsdager i uken. Jobber du færre, står det under knappene hva kvotene blir med din uke, og det tallet skriver du i «Annet». Så trykker du på dagene i årskalenderen, og Timevis trekker dem fra kvoten og viser Brukt, Planlagt og Gjenstår. Helger, helligdager og fridager hoppes over. Les hjelpen om ferie.